خودروبر چهاردانگه

به - خودروبر چهاردانگه - گزارش «رنت لوکس به نقل از اخبار خودرو»،مديرعامل سايپايدك گفت: افزايش بهره‌وري - خودروبر چهاردانگه - در همه زمينه‌ها به - خودروبر چهاردانگه - ويژه در نيروي انساني از طريق بهبود فرايندها، راه غلبه بر مشكلات و توسعه كسب و كار - خودروبر چهاردانگه - است. اردشير اميني در جمع كاركنان سايپايدك، با تاكيد بر لزوم درك درست از شرايط توسط كاركنان و تسري آن به ساير افراد، افزود: يكي از مواردي كه مي‌تواند به بهبود كسب و - خودروبر چهاردانگه - كار منجر شود، اولويت دادن به بهره‌وري است تا با گسترش رفتار خوب، به اهداف سازمان برسيم. مديرعامل سايپايدك افزود: در حوزه منابع انساني بايد در كنار توجه به كاركنان، نگاه اقتصادي حاكم باشد. اين نگاه اقتصادي اگر با افزايش بهره‌وري همراه باشد، مي‌توانيم در كنار هم مشكلات را از پيش رو برداريم. اميني گفت: تشويق مادي و معنوي كاركنان پرتلاش، از وظايف مديران سازمان است و - خودروبر چهاردانگه - در مقابل، از كاركنان انتظار داريم منافع سازمان را در راستاي منافع خود ببينند و براي توسعه كسب و كار، مشاركت کرده و براي اعتلاي نام سايپا - خودروبر چهاردانگه - و سايپايدك تمام تلاش خود را به كار گيرند. وي با بيان اينكه آنچه موجب مي‌شود يك نفر در محيط كار خود نمونه باشد، تعهد و وجدان كاري است؛ گفت: آنچه كه باعث افزايش انگيزه مي‌شود، اقناع دروني مبني بر انجام وظيفه و درست انجام دادن كار است. عمل كردن به وظايفي كه سازمان بر عهده كاركنان گذاشته است، موجب نظم در كارها و به - خودروبر چهاردانگه - ثمر رسيدن اهداف شركت خواهد شد. اميني يادآور شد: تلاش - خودروبر چهاردانگه - كاركنان، تضمين كننده موفقيت سازمان است. همه كاركنان سازمان سرمايه اصلي شركت به حساب مي‌آيند؛ - خودروبر چهاردانگه - لذا بايد در شرايطي كه با برخي ناملايمات اقتصادي مواجه هستيم، همه - خودروبر چهاردانگه - همراه و همدل، دغدغه‌هاي سازمان را دغدغه‌هاي خود بدانيم و با روش هاي مناسب، اهداف سازماني را محقق كنيم.